二八杠麻将千术
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舟山东方国际经贸有限公司
公司行业:综合性工商企业
公司性质:民营企业
公司规模:
所在地区:浙江省
公司简介:

公司简介:
  舟山东方国际经贸有限公司创建于1987年,具有商务部颁发的对外经济合作经营资格证书和进出口企业资格证书,通过了挪威船级社DNV的ISO9001质量体系认证,是舟山市唯一以海员劳务为主的综合性的国际经贸公司,海员外派规模居浙江省领?#20154;?#24179;。公司?#21171;?#33311;山国际海员资源丰富的优势和浙江国际海运职业?#38469;?#23398;院航海人才培训基地,与香港东方海外货柜航运有限公司(OOCL)、香港海宏轮船有限公司(AMCL)香港太古轮船管理有限公司(SPSM)、台湾新兴航运有限公司(SNC)泰昌祥轮船有限公司(TCC)、香港懋德航运有限公司(USHK)、新加坡丽星邮轮公司(STAR CRUISES)等境外船东建立了长期稳定的合作关系。
  公司经营范围?#21512;?#22659;外派遣海员、工程、生产及服务行业的劳务人员,以及进出口贸易。
  公司真?#31995;?#26399;望与海内外各界同仁在上述领域开展富有成效的合作,共同开创新的商务领域。
  同时,公司与浙江国际海运职业?#38469;?#23398;院、金鹰股份(上市公司)、中昌航运分别合作成立了舟山东方国际海员培训中心有限公司、舟山东方进出口货物代理有限公司、舟山中昌东方船员管理有限公司。?#20113;?#22312;未来能够使公司迈上一个新的台阶。
培养优质海员人才 发展海员输出业务

舟山东方国际经贸有限公司国际海员输出业务发展综述

  我公司是舟山市唯一外派海员类对外劳务合作经营企业,1999年8月 获得了商务部对外派遣海员劳务经营权,当年开展了向境外派遣海员劳务的自营业务,2000年向境外派遣海员劳务205人(均为普通船员),完成营业额106万美元;2009年我公司派遣海员劳务420人,其中三副、三管轮以上的职务船员占到60%以上,完成营业额1500万美元。2009年我公司外派海员人数占全省总数的近一半。

  我公司输出国际海员人数从少到多,输出职务船员从无到有、到多,境外海员劳务合作业务稳步发展,主要基于以下因素:
  一、校企合作,培养大量优质海员人才。舟山海员资源丰富,到2010年6月底止,共有海员5.5万名,占全国海员总量的10%,占我省海员数量的60%。我市海员数量虽多,但基本上是低等级船员和普通船员,对外竞争力?#20808;酢?#22240;此,海员素质是海员劳务输出稳步发展的关键所在。为了提高海员素质,我市着力发展海员教育事业。1991年,我市与香港董氏集团联合创办了舟山航海学校,校企合作培养航海初级专业?#38469;?#20154;才;2004年我市建立浙江国际海运职业?#38469;?#23398;?#28023;?#25193;大办学规模,提升培养层次,每年培养大量优质海员人才。我公司对外输出的海员劳务,90%左右从舟山海运院校招募,保证了输出海员的质量。
  随着海运市场竞争的加剧和高新?#38469;?#22312;海运船舶上的应用,国际海运船舶配员减少,对海员素质要求更高,要求一专多能,安全操作。为了使船员素质同步跟上航运市场的发展需要,2004年在浙江国际海运职业?#38469;?#23398;院内创建了舟山东方国际海员培训中?#27169;?#24320;办BRM、ERM培训班,对现职国际海员进行?#38469;?#19982;安全操作轮训,?#19978;?#28207;东方海外货柜航运有限公司(以下简称00CL)委派船舶管理部副总资深船长授课,我公司邀请在国内休假的船长、轮机长协助培训。每年举办6-8期,每期学员16-20人,培训时间10天,培训?#38469;?#21512;格,方可继续在OCCL船上服务。到2010年上半年止,累计开办培训班60期,培训三副、三管轮以上国内外高级船员1000余人次,其中我公司派出的海员人数占30%。由于将培训工作放在首位,有效提高了船员?#38469;?#25805;作水平,保障了航行船舶的安全,使得OOCL等船公司优先招募和放心使用我公司派出的海员。
  二、保障海员利益,稳定外派海员队伍。我市本身海运业发展较快,?#36136;?#25105;省主要的海员输出地区。随着航运市场的扩张,海员人才需求殷?#26657;?#20986;现了海员人才频繁跳槽流失的现象。只有维持外派海员队伍的稳定,才能保证外派海员劳务输出的稳定发展。从2000年开始,我公司与三副、三管轮以上的学生船员和外派5年以上的社会船员共180余人签订了劳动合同,为他们足额缴纳养老保险等5项社会保险费用,保障他们的切身利益,免除他们的后顾之忧。当外派海员劳务具备升职资历后,我公司及时与船东、海事部门、学校和船员本人取得联系,?#25165;?#20182;?#36963;?#21152;升职?#38469;裕?#24182;承担晋升职务?#38469;?#36153;用。对回国休假的船员,在待派期间我公司发放休假金。在海员外派期间,我公司向其家属发放福利费,并帮助其家庭解决一些实际困难,重大节日派人上门走访。这一系列做法,贯彻了以人为本的服务理念,保障了海员劳务的利益,增强了公司的凝聚力和亲和力,船员将我公司当作他们自己的企业,我公司也将这些船员视作本公司的职工,从而保持了外派海员队伍的相对稳定。
  三、密?#20449;?#21512;,与船东建立?#24049;?#30340;合作关系。OOCL是我公司建立的最早、最大的合作客户,早在1996年双方就建立了海员劳务合作关系。OOCL是世界航运界的巨头,在国际上有着广泛的影响,其创始人系舟山籍船王董浩云先生。该公司率先在中国大陆提供全线物流和运输任务。为了培养家乡子弟,OOCL与我市合作,创建了舟山航海学校,?#27663;认?#33311;山航海学校招收学生船员,目前我公司派到OOCL船上工作的船员占到OOCL雇佣大陆船员数量的三分之一以上,分布在OOCL40多艘船上。我公司全力配合OOCL,为OOCL输送大量优质学生海员,航海院校轮机、驾驶专业每期毕业生,均让OOCL 优先挑选。我公司派遣海员进入OOCL后,表现普遍较好,升级人数较多。我公司偕同交通委与OOCL合作创建舟山东方国际海员培训中?#27169;?#23545;现职职务船员进?#26032;?#35757;。?#38376;?#35757;中心注册资本100万元人民币,我公司投入较大比例。2006年9月18日,OOCL选择将旗下第一艘国内订造的现代化集装箱船命名为“东方舟山”号,其船员大部分是舟山海员,这充分体现了OOCL对我市的诚信和情意。2008年和2009年两年遭受国际金融危机的影响,国际航运市场陷入不景气状况,OOCL减少国际航运船舶,紧缩成本开支,我公司配合OOCL,降低收取管理费,共度难关,双方互信合作关系日益巩固。

  四、建立管理体系,企业运行机制日趋成熟。国际海员劳务输出的稳定发展与我公司的规范管理分不开的。我公司全面实施ISO9001质量管理体系,按照对外劳务合作管理办法和外派海员类劳务合作的特点,我公司制定完善了一系列管理制度,包括外派海员招募、培训、办证、出境和境外管理、数据统计、境外纠纷及突发事件的防范和处理办法等。我公司外派海员招募,主要面向本市航海学院毕业生,学生毕业前,邀请境外船东前来选?#21361;?#36890;过面试、笔试合格后,入选为后备待派海员,再集中进行适应性和专业性培训,从招募制度上保证后备海员的素质。外派海员在境外管理由船公司负责,境外船公司特别是OOCL管理机制堪称一流,无论是?#38469;?#25805;作,还是安全标准,都有一套规范的流程,极少发生责任事?#30465;?#22312;保险方面,船东按照香港有关法律和现职海员的职务、工资及工作岗位投保人身意外险、工伤险和医疗险。海员在船上工作安全、安心。为此,2005年4月,上海海事局向我公司颁发了《A级船员管理信誉登记证书》。
  近年来,沿海等经济较为发达的地区择业观念发生了很大变化,从事海员职业的人数趋向减少,因此,我公司将加强与航运院校、境外船公司和中西部劳动力资源丰富的地区合作,培植新的海员生源,保持国际海员输出业务的稳定发展。
 

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联系地址: 浙江省舟山市环城南路368号海事大楼4楼 ?#25910;?#32534;码: 316000
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