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出国劳务的准备和应注意的问题
文章来源?#21644;?#32476;转载 查看?#38382;?790 添加日期:2017-03-16
打算出国务工的青年需要为将来出国工作做好心理和物质上的准备:一方面要对出国的工作模摸底,了解一下悄况;另一方面,确定好自己的工作意向后,就要办理一些例行的?#20013;?#20986;国前的准备阶段如具备了下面几个条件,就基本上没问题了。
    
    l、选择外派公司。从正规的出国途径,如电视.广播、报纸、网络等媒体或者经营公司获得各种招收出国劳务人员的信息之后,就要选择合适的外派公司。你首先要了解招聘人员的公司是否具有政府批准的外派劳务经营资格,?#25165;?#20934;的公司统称经营公司。如果你应聘的公司不具有这样的资格,在将来的?#20013;?#21150;理以及出国务工的过程中很可能?#31995;?#21463;骗;
    
    2、充分了解务下情况:在报名时,应该对自?#33322;?#35201;从事的工作有比较充分的了解,?#28909;?#23558;要工作的国家、出国后为哪家公司工作、时间的长短、工作的强度、工作的报酬待遇等等,这些都要做到心中有数;
    
    3、了解合理明晰的收费标准。在办理出国务工的过程中.各种收费标准?#38469;?#26377;明文规定的。?#34892;?#36153;用是由务工人?#22791;?#25285;并不再识还的。体检?#36873;?#22521;训?#36873;?#25252;照、签证?#36873;?#26426;场建设?#36873;?#25171;预防针的费用、签订合同的公证费就属于这类。还有一类是履约保证金和服务费,这?#36739;?#36153;用的收费标准?#38469;?#26377;明确规定的。履约保证金不能超过你在国外工作期间得到的所有合同上资(不包括加班费)的20%。如果你与国内工作单位保持劳动合同关系,劳务费不能超过你在国外工作期间得到的所有合同工资25%;如果你无工作单位或在派出期问与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过你在国外工作期间得到的所有合同工资的12.5%。
    
    4、办理完备的出国?#20013;?#20986;国?#20013;?#21253;括国内?#20013;?#21644;国外?#20013;?#22269;内?#20013;?#20027;要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准?#21496;?#21069;先办理个人资料公证。这些?#20013;?#19968;般由经营公司统一办理。办理这些?#20013;?#38656;要你提供的材?#29616;?#35201;有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外?#20013;?#21253;括?#21496;?#35768;可、工作准许证等,由外国雇主负责。办好劳务?#20013;?#20320;就可以出国工作了。因经营公司或外方雇原因不能派你出去,经营经背公司要退还你的履约保证金和服务?#36873;?/span>
    
    如属于你个人原因或不可抗力,出国?#20013;?#36153;不予退还。在国外工作期间,要做一个遵纪守法的劳动者,在外国人自前树立中国人的良好形象。不要擅自离工作岗位,在国外“打黑工”或“自由工”是违法的。在新的环境中工作出现一些问题?#24708;?#20813;的,如人事纠纷、自然灾害等等。根据困难的程度,你可以选择通过与雇主交涉.或通过法律渠道解决,或者?#19994;?#24403;地人?#26500;?#23547;求帮助。
    
    出国务工人员在办理出国?#20013;?#30340;过程中经常讲到劳务纠纷问题,?#28909;?#25214;不到工作,工作间题,通过非正规的出国途径在办理?#20013;?#36807;程中?#31995;?#21463;骗等等。这往往是由于人们对出国劳务的基本知识和正确途径不了解,对自己的权利和义务不明确造成的。由外经贸部负责编印的《 出国劳务必读 》 这本小册子.以一问一答的?#38382;劍?#22260;绕出国务工的一些基本问题进行了解?#36864;得鰨?#20026;准备出国务工,或在务工过程中遇到困难的人员提供了帮助。这本小册子共有 12 个问题,主要内容包括劳务人员的出国信息来源、劳务出国合法渠道、出国劳务应付费用、劳务合同的主要内容.及其他注意事项等,将出国劳务的全过程进行了分解,对各阶段需要注意的问题给予了?#24471;鰲?/span> 
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